Tras ocho meses de su lanzamiento internacional y presentaciones en Estados Unidos y Latinoamérica, “Cutting Through the Noise” continúa entre los cinco libros más leídos entre los profesionales en el campo de la ciencia de recursos humanos.
Según informa la organización ASTD – la asociación más grande del mundo dedicada al entrenamiento y desarrollo de profesionales- la publicación de las consultoras en recursos humanos Norma Dávila y Wanda Piña-Ramírez se ha convertido en una gran herramienta para aquellos que buscan ayudar a gerentes a convertir y mantener su lugar de trabajo en uno productivo.
Sobre cómo el libro “Cutting Through the Noise” ayuda a gerentes y supervisores en el tema del compromiso de los empleados Norma Dávila señaló que el libro es una guía práctica con ejemplos basados en sus experiencias en la vida real, que ayudan a los gerentes y supervisores a pensar sobre su propio nivel de compromiso; y los mensajes que están transmitiendo a los empleados. Mientras Wanda Piña-Ramírez añadió que este libro parte de la premisa de que el gerente o supervisor es la persona más cercana al empleado, por lo que ese nivel de compromiso depende en gran medida de esa relación directa con el empleado ya que el tiempo de “hagan lo que yo digo y no lo que yo hago” pasó.
El lanzamiento de “Cutting Through the Noise” convirtió a Dávila y Piña-Ramírez en las primeras consultoras latinas en publicar para la casa editora ASTD Press. Sus lectores siguen multiplicándose desde que entró a las listas de Amazon.com en su versión de papel en noviembre del 2013 y en su formato electrónico en enero del 2014.
Información adicional de la publicación en astd.org/noise o http://www.thehumanfactorpr.com/